muhsin

Tips Mudik Sehat

Presiden dan Penjual Kue

Dalam sebuah kunjungan ke suatu daerah miskin seorang Presiden bertanya kepada seorang Ibu tua penjual kue.

“Sudah berapa lama jualan kue, Bu?”, tanya Presiden,

“Sudah hampir 30 tahun, Pak”, jawab Ibu penjual kue.

“Terus anak ibu mana? Kenapa tidak ada yang bantu?”, tanya presiden lagi.

“Anak saya ada empat, yang pertama di KPK, kedua di Polda, anak ketiga di Kejaksaan, dan yang keempat di DPR. Jadi mereka sibuk sekali, Pak.”, jawab sang ibu penjual kue itu.

Continue reading →

Toko Jual Istri

Kawan-kawan semua,

Saya mendapatkan cerita ini dari seorang sahabat. Katanya kisah dalam cerita ini ditujukan tidak hanya untuk mereka yang bergender laki-laki saja, tapi juga bisa untuk renungan buat mereka yang mengaku kaum hawa. Setelah bercerita, ia menasehati kalau mereka-mereka yang merasa tidak puas dengan pasangan hidupnya saat ini bisa melakukan introspeksi melalui kisah ini. Daripada penasaran berikut kisah dari “Toko Istri” tersebut :

Continue reading →

Belajar Masak

Alkisah ada seorang anak sedang belajar masak sama ibunya.
Ibu     : “Nak ikuti perintah ibu ya?”
Anak  : “Ya bu…”
Ibu     : “pertama taruh wajan di atas kompor terus nyalakan kompornya, setelah itu tuang minyak ke wajan…jangan terlalu banyak.”
Anak  : “Ya. Sudah bu.”
Ibu     : “Setelah panas masukan bawang merah yang sudah diris. Tunggu sampe matang baru masukan bumbu halus…”

Continue reading →

Mengenal Sistem Saran di Perusahaan Jepang

Sistem saran atau dalam bahasa inggris dikenal dengan istilah Suggestion System (SS) dibawa ke Jepang oleh Pelatihan dalam Industries (TWI) dan US Air Force. Saat eksekutif Jepang yang berkunjung ke Amerika Serikat setelah perang dunia, mereka belajar tentang sistem saran dan memulainya di perusahaan mereka.

Lantas bedanya apa antara SS Amerika dan SS di Jepang?.  Meskipun sama-sama SS tapi terdapat perbedaan antara keduanya.

Sistem saran bergaya Amerika menekankan manfaat akan keuntungan ekonomi dan menyediakan insentif/bonus.
Sedangkan sistem saran gaya Jepang menekankan peningkatan moral  dari partisipasi karyawan yang positif.

Continue reading →

Mental Blok dan Cinta Galau untuk FD di Surabaya

Kawan-kawan semua, saya  ingin berbagi cerita nih.

Malam itu, selepas memberikan materi “Studium Generale” bagi adik-adik mahasiswa di wilayah Nginden-Surabaya, seorang mahasiwa (bukan mahasiswi) yang cukup good looking (Tinggi, tidak kurus ataupun gemuk, rambut oke, pakaian rapi, kulit putih, gigi rata, senyum mantap. Yah ciri lainnya kurang lebih mirip-mirip saya begitu) menghampiri dan menjabat tangan saya. Ia menanyakan judul buku yang isinya sempat saya bahas panjang lebar dalam studium generale barusan. Setelah memberikan judul buku berikut nama penulisnya kamipun berkenalan dan bertukar handphone . . eh bertukar nomer handphone. Ia mengaku sebagai mahasiswa di salah satu kampus negeri  ‘XXXX’ di Surabaya. Sebut saja nama mahasiswa ini “Melati”. Halah, kok Melati sih Mas?. Kayak inisial korban pelecehan seksual di koran-koran kriminal. Baiklah, saya revisi. Sebut saja namanya “FD”. Sungguh momen menyenangkan dan menjadi penghargaan tersendiri bagi saya bisa menyapa dan menjabat tangan mas FD dikesempatan yang singkat itu.

Continue reading →

Silahkan Kontak Saya

Silahkan Kontak saya.

Untuk bisa saling sapa, curhat pengembangan diri, berdiskusi atau mengundang saya dalam acara pelatihan/kajian/seminar bisa melayangkan email ke: muhsinbudiono@gmail.com.

Semoga manfaat.

Tetap istiqomah.

Muhsin

Jongoszers : Menerapkan Prinsip Human Automation dalam Bekerja

Entah kenapa saya sungguh tertarik dengan bidang teknologi automation system semenjak pertama kali diimplementasikan pada Terminal BBM di lokasi kerja saya di Surabaya. Ini barangkali karena automation system menjawab hampir seluruh permasalahan yang muncul di lapangan. Ia memudahkan pekerjaan, membuat protokol dan informasi kerja yang jelas, meningkatkan efektifitas-efisiensi, memperketat sekuritas serta meminimalisir human error. Well, masih banyak manfaat lain dari automation system yang tidak bisa satu-persatu disebut disini.

Tenang saja, disini saya tidak akan menjelaskan tentang teknologi automation system. Tulisan kali ini adalah kisah tentang seorang Jongos yang menerapkan salah satu prinsip automation system, maka dari itu judulnya menjadi human automation.

Continue reading →

Jongoszers : Menangkan diri Anda sendiri, tidak perlu mengalahkan orang lain

“Sukses memiliki satu formula sederhana : Kerjakan dengan sebaik-baiknya, dan orang lain mungkin menyukainya. (Sam Ewing)”

Bayangkan Anda sedang mengikuti lomba lari tingkat nasional atau barangkali lomba makan krupuk tingkat RT dilingkungan Anda tinggal. Dalam lomba tersebut tekad yang muncul adalah bagaimana bisa lebih cepat mencapai garis finish atau lebih rakus melahap sebuah krupuk berlumur kecap dibanding dengan peserta lain yang mengikuti perlombaan. Dalam perlombaan, semangat yang ada adalah bagaimana Anda bisa lebih cepat, lebih lahap, lebih tepat, lebih teliti, dsb. Sebut saja lomba lari, lomba renang, lomba balap sepeda, lomba panjat dinding, lomba memancing, dsb. Jadi untuk suatu perlombaan kata kuncinya adalah : Pencapaian prestasi tertinggi, tercepat dan terbaik.

Continue reading →