muhsinbudiono
Human Resources Management
Deviasi RASCI: Jebakan ‘R’ Berjamaah dan Gerbang Inefisiensi
Kita sering melihat sebuah paradoks di korporasi besar. Semakin besar organisasinya, semakin canggih istilah manajemen yang digunakan. Tapi, seringkali, semakin canggih alatnya, justru semakin tumpul eksekusinya.
Salah satu korban salah kaprah ini adalah Matriks RASCI.
Di sebuah BUMN dengan laba bersih diatas 1T, saya menemukan sebuah Gantt Chart yang membuat dahi berkerut. Matriks itu penuh dengan kode “R” (Responsible) yang berceceran. Satu tugas, penanggung jawabnya sampai empat departemen. R-nya ada 4.
Ini bukan lagi soal teknis manajemen. Ini soal keberanian kepemimpinan.
Resign dengan desain. Pindah tanpa gegabah
Akhir bulan ini salah seorang kawan saya di fungsi Plan & Maintenance Services resmi resign dari pekerjaannya. Ada yang bilang alasannya mengundurkan diri karena ingin menjadi pengusaha, ada juga yang berkata kalau ia hendak fokus menjadi Ustadz dan guru ngaji. Wallahua’lam, saya tidak pernah tahu alasan yang sebenarnya. Ia misterius, barangkali hampir sama dengan Bu Karen. ^_^ Saat saya bertanya apa alasan kawan saya mengundurkan diri jawaban yang saya terima cuma seputar : “Saya sudah jenuh/bosan kerja disini”, “Saya kecewa”, atau “Kok mau lama-lama jadi pegawai. Kalo mau kaya jangan jadi pegawai”. Bagi saya itu jawaban yang bias dan aneh. Karena jawabannya aneh saya jadi mafhum dan berhenti bertanya lebih jauh. Bagaimanapun saya menghormati keputusannya. Saya doakan semoga lebih sukses dan bahagia.
Buku Karya Pertama
Jadi Trainer Itu Gampang : Panduan Praktis untuk Memulai Menjadi Trainer dan Pemandu Pelatihan di Usia Muda. (LMT Trustco - Jakarta)
Buku Karya Kedua
The Jongos Ways : Pekerja Tangguh yang Bahagia dan Penuh Manfaat itu Anda (Penerbit : Elex Media Komputindo)
Buku Karya Ketiga
Berani Berjuang: Realita Cinta, Pertamina dan Bangsa Indonesia (A tribute to Mr. Ugan Gandar). Elex Media Komputindo
Buku Karya Keempat
Memorable Book Banjir Bandang Kota Bima - NTB tanggal 21 & 23 Desember 2016 (Elex Media Komputindo)
muhsinbudiono 
You must be logged in to post a comment.